Voor succesvol werk is een van de noodzakelijke voorwaarden het vermogen om een cv correct en correct voor te bereiden. De eerste stap is om precies te weten wat persoonlijke en professionele kwaliteiten en vaardigheden aangeven, zodat de werkgever aandacht zal besteden aan de kandidaat.
Algemene tips
Zoals je weet zijn alle beroepen belangrijk, alle beroepen zijn nodig. Maar welke kwaliteiten zou een persoon moeten hebben die solliciteert naar deze of gene functie? Wat zijn uw kenmerken en functies die u in de vragenlijst moet aangeven om een positieve indruk te maken op de recruiter en tussen alle kandidaten om aandacht te schenken aan zijn persoon.
Algemene adviezen die zowel aan het mannelijke als aan het vrouwelijke kunnen worden gegeven en die de cv voor de wedstrijd vormen voor de functie is als volgt:
- geletterdheid;
- duidelijke verklaring van doel en indicatie van een specifieke functie;
- korte maar bondige presentatie;
- strikt zakelijke schrijfstijl.
Geletterdheid is het eerste wat de rekruteringsmanager of de werkgever zal opvallen. De afwezigheid van spelling- en interpunctiefouten is een voorwaarde, op grond waarvan de lezer niet de wens heeft om de cv op zijn minst onmiddellijk opzij te zetten. Opstellen van documenten, rapporten is een integraal onderdeel van het werk in de meeste moderne specialiteiten. Het vermogen om documenten correct uit te voeren met de resultaten van hun werk is ongetwijfeld een voordeel in de omstandigheden van laaggeletterdheid van de bevolking.
De specificatie, die de exacte indicatie is van de gewenste positie en salaris, zal de tijd voor de selectie van geschikt personeel van de recruiter verkorten. En tegelijkertijd bespaart de aanvrager tijd vanwege de beperking van het zoekbereik.
Een korte maar beknopte presentatie betekent dat het gebruik van korte zinnen wordt aanbevolen voor het gemak van lezen en het gemak van waarneming. Het is noodzakelijk om hun verdiensten kort, maar volledig te beschrijven.
Volgens statistieken duurt het ongeveer 30 seconden om de cv te bekijken. Het is belangrijk dat iemand die enige tijd heeft doorgebracht met vertrouwd raken voldoende informatie verkrijgt om belangstelling te hebben voor een kandidaat. Op zijn beurt kan de werknemer tijdens een persoonlijk gesprek in meer detail over bepaalde kwaliteiten vertellen.
Hervatten betreft het gebruik van zakelijke stijl schrijven. Het document moet informatie bevatten die de kandidaat het beste beschrijft als een specifieke specialist. Het gebruik van grappen, conversatiebeurten is ongepast.
Naast deze algemene tips zijn er een aantal andere nuances die de aandacht van de werkgever kunnen wekken. Het gebruik van getallen is bijvoorbeeld een goede manier om concrete resultaten en successen in eerdere werken te demonstreren.
De presentatie zou op een positieve manier moeten zijn, met minimale of geen negatieve deeltjes, het zal toelaten om zich te concentreren op de verdiensten van de aanvrager.
Tegelijkertijd is het noodzakelijk om alleen betrouwbare informatie aan te geven, vooral professionele vaardigheden die gemakkelijk kunnen worden geverifieerd. Het gebruik van professionele woorden zal het competentieniveau aangeven.
Voorbeelden van de beschrijving van persoonlijke en professionele kwaliteiten in het cv
Ondanks het feit dat de moderne samenleving ver vooruit is gegaan op het gebied van tolerantie en seksisme, kan de Russische samenleving eerder patriarchaal worden genoemd. Volgens de statistieken zijn het mannen die een grotere kans hebben om managementfuncties te bekleden, en het gemiddelde loonniveau is hoger voor mannen dan voor vrouwen.
Waarschijnlijk liggen de wortels van dit fenomeen deels in de eigenaardigheden van de psyche (het boek "Paul Brain" Moire Ann en Jessle David). In verband met de karakteristieke eigenschappen zijn er bepaalde patronen in de keuze van specialiteiten voor mannen en vrouwen.
Elke persoon heeft echter een bepaald aantal kenmerken en bij het samenstellen van een CV is het noodzakelijk om de kwaliteiten in persoonlijk en professioneel te verdelen. Aan de hand van het voorbeeld van specifieke specialiteiten is het mogelijk om na te gaan hoe u het beste een of andere kwaliteit kunt kwalificeren.
Voor mannen
Leidinggevende functies impliceren dat de kandidaat zulke persoonlijke kwaliteiten heeft als: ambitie, betrokkenheid, verlangen en vaardigheid om verantwoordelijkheid te dragen, organisatorische vaardigheden, communicatievaardigheden, vastberadenheid, leren, stiptheid.
In zakelijke vaardigheden in de samenvatting, kunt u specificeren: organisatorische vaardigheden, verantwoordelijkheid, diplomatie, stresstolerantie, het verlangen naar zelfstudie en ontwikkeling.
Populair is het beroep van verkoopmanager. De persoonlijke kwaliteiten van een succesvolle manager zijn: openheid, energie, creativiteit, beleefdheid, goed uiterlijk, stiptheid. Professionele kwaliteiten zijn: gezelligheid, competente spraak, het vermogen om de gesprekspartner dierbaar te zijn, het verlangen om te leren en zich te ontwikkelen.
Technici moeten een grondige, analytische geest, oplettendheid en doorzettingsvermogen hebben. Bij het schrijven van een CV in de kolom "Bedrijfskwaliteiten" kan een persoon aangeven: pedanterie, ontwikkelde analytische vaardigheden, zorgvuldigheid, uitstekend geheugen, het vermogen om in een team te werken, doelgerichtheid.
Als u op het gebied van IT-technologieën wilt werken als een van de snelst ontwikkelende industrieën, kan een kandidaat in het cv in de kolom 'Persoonlijke kwaliteiten' noteren: onafhankelijkheid, leren, verantwoordelijkheid, ijver, mobiliteit, communicatievaardigheden. De zakelijke kwaliteiten van de vertegenwoordigers van IT-medewerkers omvatten: analytische geest, hoge prestaties, het vermogen om te werken in een team, de wens om te leren en te ontwikkelen.
Voor vrouwen
Gezien de psychologische kenmerken geven vrouwen de voorkeur aan beroepen die actieve sociale interactie, creatieve specialiteiten en werk vereisen dat geduld en doorzettingsvermogen vereist. Dergelijke beroepen omvatten: arts, leraar, accountant, vertegenwoordigers van kunst, verkoopassistenten.
De volgende reeks eigenschappen is kenmerkend voor een vrouwelijke arts: vriendelijkheid, aandachtigheid, ongeïnteresseerdheid, betrouwbaarheid, terughoudendheid, tact, evenwicht, vertrouwen. In zakelijke vaardigheden zijn er: fatsoen, observatie, sociabiliteit, intelligentie, hoge zelforganisatie en onafhankelijkheid, het vermogen om te plannen.
De lerares is meestal actief, beleefd, gedisciplineerd en onpartijdig. Onder de zakelijke vaardigheden kunnen worden geïdentificeerd: enthousiasme, ijver, communicatieve vaardigheden, het vermogen om te werken in een team, intelligentie, bekwaamheid om te bekritiseren en zelfkritiek.
Bij de accountant in persoonlijke kwaliteiten moet aanwezig zijn: verantwoordelijkheid, doorzettingsvermogen, oplettendheid, stiptheid. Voor zakelijke kwaliteiten omvatten: stress, logisch denken, evenwicht, het vermogen om hun standpunt te verdedigen.
Universele bedrijfskwaliteiten
Een voldoende groot aantal persoonlijke en zakelijke kwaliteiten die mannen en vrouwen nodig hebben om succesvol te zijn op een bepaald gebied, moet worden vermeld. Echter, niet altijd de aanwezigheid van deze kwaliteiten zal de werknemer toelaten om succesvol te werken en hogerop te komen op de carrièreladder.
Deze kwaliteiten omvatten:
- hoge prestaties en hard werken;
- professionalisme;
- actieve levenspositie;
- leiderschapsvaardigheden;
- het vermogen om beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid voor hen te nemen;
- communicatieve vaardigheden;
- stressbestendigheid.
Belangrijk is het verlangen naar zelfrealisatie en de wens om hoge resultaten te behalen.
Benoemde verschillende zakelijke en persoonlijke kwaliteiten voor mannen en vrouwen van verschillende beroepen. Maar er moet aan worden herinnerd dat de indeling conditioneel is en dat er in zuivere vorm geen vrouwelijke en mannelijke specialiteiten zijn, maar alleen bepaalde regelmatigheden en stereotypen.
Bij het invullen van een cv moet je onthouden dat je alleen die kwaliteiten moet specificeren die de kandidaat daadwerkelijk bezit. En de belangrijkste taak tijdens het schrijven is om het CV zo aantrekkelijk mogelijk te maken voor de werkgever, om interesse te hebben in zijn kandidatuur en om een interview te bereiken.
We wensen je veel succes bij het schrijven van een CV en het verkrijgen van de gewenste positie.
